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반드시 이용약관과 개인정보취급방침도 자세히 읽어보시기 바랍니다. 홈페이지(이하 “당 사이트”로 표기)를 이용하시는 순간부터 모두 동의하신 것으로 간주합니다.
ADbee(이하 “당사”라 표기 함.)에서 운영하는 아르바이트특채(이하 “당 사이트”로 표기함)는
”당 사이트”에 게재된 자료를 통해 발생된 어떠한 행위 (자료등록/이용, 구입, 판매, 방문,
문의등…)도 아래 기록된 법적 책임한계 내용과 “개인정보 보호정책” 및 약관을 충분히 확인, 동의한 후에 일어난 것으로 간주합니다.
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1. 자료의 신뢰성과 정확성 관련 면책
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”당 사이트”는 채용과 구직을 위해 구인회사 및 구직자 각자가 스스로
작성한 자료는 물론, 기타 광고나 링크된 사이트(홈페이지) 및 사이트 소개내용등(이하 "자료"라고 표기함)을 포함한
일체의 자료에 대한
신뢰성과 안전성에 대한 어떠한 보증도 하지 않습니다.
신뢰성과 정확성에 대한 1차적 책임은 최초 자료 작성자 (“당사”가 직접 등록한
경우는 ”당사”에 최초로 자료등록을 요청한 자)에게 있으며, 2차적인 책임은 자료 이용자에게 있습니다.
자료 작성자의 착오 또는 기타 변동사항으로 인한 잘못된 자료 정정 책임도 최초 자료작성자 및 최초
자료등록 요청자에게 있습니다.
”당 사이트”에서 오류 인지 또는 오류정정 요청을 접수 후에도 수정까지 상당한 시간이 소요될
수도 있으므로 모든 이용자께서는 이 점을 충분히 인지하시고 이용에 주의 해 주시기 바랍니다.
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2. 미성년자 고용과 성별구분 관련 면책
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미성년자 고용과 관련 확인 및 필요조치에 대한 모든 책임은 구인회사에 있습니다.
(예: 청소년 유해업소에서는 고용할 수 없으며, 연령 증명하는 서류와 친권자 또는 후견인의
동의서를 사업장 내에 비치등등… 노동부 근로기준법 준수사항)
또한, 구인광고시 모집성별을
구분하면 성차별로 법적인 처벌을 받을 수 있으니 주의하시기 바랍니다.
(참고로 “당 사이트”는 구인등록이나 검색시 남녀무관이 디폴트로 세팅되어 있습니다. 검색창에는
편의상 남자, 여자로 구분되어 있으나 역시 무관이 자동으로 검색되도록 세팅되어 있습니다.)
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3. “당 사이트” 서비스 이용제한 관련 면책 및 환불규정
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”당 사이트”는 위법적인 내용이나 직업안정법을 위반한 구인 광고에 대한 명백한 정황자료를 입수 한 경우는 안내없이 삭제하며, 기 입금된
광고료는 반환하지 않습니다.
이 경우 “당 사이트” 이용자는 삭제 또는 환불과 관련 이의를 제기할 수 없습니다.
또한, 당 사이트는 특정위치에 당 사이트의 홍보광고 노출유지
(예: 네이버에서 알바검색시 상단 노출등등...)를 조건 또는
특정제휴 사이트 동시등록을 조건으로 유료 구인광고를 유치하지 않습니다.
따라서, 홍보광고 노출 유무를 포함한 변화나 제휴사이트의 변화에
따른 환불은 불가합니다.
*** 직업 안정법 ***
(1) 구인을 가장하여 물품판매, 수강생 모집, 직업소개, 부업알선, 자금모금 등을 행하는 광고
(2) 허위구인을 목적으로 구인자의 신원(업체명 또는 성명)을 표시하지 아니하는 광고
(3) 구인자가 제시한 직종, 고용형태, 근로조건 등이 응모할 때의 그것과 현저히 다른 광고
(4) 기타광고의 중요내용이 사실과 다른 광고. 또한 “당사이트”는 위법, 포르노 및 명백한 도박 사이트의
등록, 광고 또는 링크를 제한합니다.
(처음 등록 또는 링크시에 포르노, 도박 또는 위법 사이트가
아니었더라도, 수정 기능을 이용하여 위와
같은 종류의 사이트로 링크가 수정된 경우에도
삭제 처리하며, 광고료는 환불되지 않습니다.)
*** 기타의 경우 환불규정 ***
”당 사이트” 사정상 서비스의 중지 또는 일시중지된 경우에는 “당 사이트”는
환불 규정 준수 이외의 어떠한 책임과 의무도 지지 않습니다.
또한, 아래 5번항의 서비스 사용/오용/악용 및 불가항력적인 경우에 따라 서비스금지
또는 서비스 방법(광고노출 방법)의 변경등의 경우에는 환불하지 않습니다.
(유료광고료의 경우 환불 가능한 예외 기준은 아래 5번항을 참고해 주십시요)
- 프로그램 Updata나 시스템 정비 또는 아래 5번항 중에 유료광고료의 환불가능한 경우에 속하더라도
총 유료광고 기간의 7% 이내의 서비스 중지나 접속불안등의 경우에는 환불 대상에서 제외됩니다.
7%를 초과한 중지기간에 대해서는 아래 계산식에 의해서 환불금액이 산출됩니다.
★ 환불금액 = 실제 입금 총광고비 - (하루당 광고단가 X 게재일수) - (총광고일수 X 0.07
X 하루당 광고단가)
★ 용어설명 : 총광고일수란 실제신청 광고일수로 장기광고시 제공되는 무료서비스 일수를 제외한
것을 뜻하며, 따라서 하루당 광고 단가계산시 무료서비스 일수를 제외하고 계산합니다.
(예: 30일에 월30만원을 입금하고 광고시 무료서비스 3일로 표시된 경우라면
하루당 광고 단가는 1만원이 됩니다. ----> 무료서비스 3일은 차감)
- 광고주의 개인사정에 따른 환불은 원칙적으로 불가하나 폐업등의 어쩔수 없는 이유에 한해서
입금금액의 20%에 해당하는 금액과 광고 게재일수에 해당하는 광고비를 차감한 금액을
환불해 드립니다.
★ 환불금액 = (실제 입금 총광고비 X 0.8) - (하루당 광고단가 X 게재일수)
*** 용어설명은 바로 윗 부분을 참고하십시요. ***
- 기타 완전히 “당 사이트”만의 사정으로 중지 또는 일시 중지된 경우는 환불요청을 한 분들에 한해서
실제 총광고비 - (하루당 광고단가 X 게재일수)를 한 차액을 환불해 드립니다. (7% 차감없음)
단, 당 사이트만의 문제가 아닌 경우(예: 검색엔진연관문제, 동종업체들의 문제등...)인 경우로
환불요청시에는 추가로 7%를 차감하고 환불합니다.
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4. 대금 결재관련 면책
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“당 사이트”의 전자납부 대금결재 방식(신용카드, 핸드폰, 실시간 계좌이체등…)은 “당 사이트” 주관적인 판단에 따라 가능한 보안 및 안전성을 고려하여
선정하였지만, “당 사이트”가 신뢰성과 안전을 보장하지 않습니다. 본인의 책임하에 이용바랍니다.
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5. 서비스 사용/오용/악용 및 불가항력적인 경우의 면책
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“당 사이트”의 서비스 중단이나 종료 여부와 관계없이 서비스 사용/오용/악용함으로 발생하는
모든 문제에 대해 “당 사이트” 는 일체의 책임을 지지 않습니다.
또한 “당 사이트”의
서비스를 직접 이용하지 않은 제3자에 의한 손해배상에 대해서도 일체 책임을 지지 않습니다.
소개/안내등의 형태로 연결되어 있는 제3자가 운영하는 사이트의 서비스, 정보거래 또는 물품과
직접 이용하지 않은 제3자에 의한 손해배상에 대해서도 일체 책임을 지지 않습니다.
”당 사이트”는 통상적인 노력으로는 통제가 힘든 원인으로 인한 사유로 서비스 제공의 지연이나
서비스를 제공하지 못하거나 또는 고객정보가 유출된 경우에도 일체의 책임을 지지 않습니다.
또한, 납부된 유료광고료도 일부 예외의 경우를 제외하고는 환불불가하며, 서비스 불가에 따른 잔여광고 기간은 서비스 재개가 가능한 시점부터 행정명령 또는 사법적으로 광고게재가 허용되는 경우에 한해 잔여기간의 120% 기간을 게재해 드립니다.
(유료광고료가 환불되는 예외기준 : “당 사이트” 사정 또는 “당 사이트”와 계약이나 거래관계가 있는 항목과 관련된 경우 – 예: 장비고장, 트래픽폭주 경우등에만 환불규정에 따라 환불해 드립니다.)
* 서비스 사용/오용/악용 및 불가항력 예) 해킹, 바이러스, 호스팅업체의 보안 수준, 안정성, 장비의 고장, 폭동, 화재, 폭발, 자연재해, 대규모 재해, 법 조항 변경이나 행정또는 사법적인 명령, 제3자의 계약
불이행, 트래픽 폭주등등…
* 환불 불가항목) 폭동, 화재, 폭발, 자연재해, 대규모 재해, 수해, 법 조항변경이나 행정 또는 사법적인 명령, 일반적인 수준으로 대응 불가능한 해킹등…
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6. 입력 또는 게재된 내용의 삭제에 따른 면책
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광고를 포함한 홈페이지내에 모든 내용은 기간만료 또는 데이터 정리로 임의로 수시 삭제하오니
중요정보(구인회사 담당자, 연락처등등....)는 별도 메모 보관해 주시기 바랍니다.
내용의 오류등으로 인한 만일의 피해시에 중요하게 사용될 수 있으니 이용에 주의하십시요.
삭제와 관련 “당 사이트”는 어떠한 책임도 없음을 알려드립니다.
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7. 저작권/초상권 관련 면책
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저작권과 초상권에 관련된 구인구직을 포함한 어떠한 자료도 “당 사이트”에 올리실 수 없으며, 위반시 모든 민,형사상의 책임은
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* 중요안내 : “당사”는 저작권 및 초상권등을 확인 후 자료를 등록대행 해드릴 시간적, 인적, 물적자원이 절대 부족한 바 등록대행을 요청한 자료에 대해서는 문제의 여지를 해결 한 것으로 간주하고 등록해 드립니다.
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